Permintaan tinggi, solusi segera.
Saat ini kota ini memiliki 3 zona ekonomi dan 45 kawasan industri yang telah berdiri (dengan total luas sekitar 60.800 hektar), yang menarik hampir 1.400 bisnis yang beroperasi dan lebih dari 360.000 pekerja. Bisnis-bisnis di kawasan industri dan zona ekonomi di kota ini perlu merekrut lebih dari 30.000 pekerja tambahan.
Pada tahun 2026, banyak perusahaan seperti Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Dai An); Global Material Handling Co., Ltd. (Kawasan Industri DeepC 2A), XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Kawasan Industri Nam Dinh Vu)… semuanya membutuhkan perekrutan sejumlah besar pekerja untuk memenuhi kebutuhan perluasan produksi dan pemenuhan pesanan.
Ibu Hoang Thi Trinh, Wakil Ketua Serikat Pekerja XiongTai Vietnam Co., Ltd., menyampaikan bahwa sebagian besar peralatan di perusahaan tersebut sudah otomatis. Oleh karena itu, perusahaan perlu merekrut pekerja dengan keahlian di bidang elektronik, kelistrikan industri, otomatisasi, dan lain-lain. Untuk meningkatkan kualitas perekrutan, Serikat Pekerja menyarankan Dewan Direksi untuk menandatangani perjanjian kerja sama dengan beberapa lembaga pelatihan kejuruan di kota tersebut untuk menyediakan tenaga kerja yang sesuai.
Dalam konteks transformasi digital, ekonomi hijau, integrasi yang kuat, dan permintaan akan sumber daya manusia berkualitas tinggi di Hai Phong , mahasiswa perlu membekali diri dengan pengetahuan, bahasa asing, keterampilan teknologi, soft skill, dan kemampuan beradaptasi.
Menurut Bapak Tran Anh Khang, Direktur ABB Robotics Vietnam Co., Ltd., saat ini, mahasiswa perlu fokus tidak hanya pada pengetahuan akademis tetapi juga pada keterampilan praktis, terutama penerapan alat teknologi dalam memecahkan masalah pekerjaan. Selain itu, pengembangan soft skill (manajemen proyek, kerja tim, manajemen waktu) sangat penting dan diperlukan. Untuk mempersingkat waktu dan kesenjangan antara pembelajaran dan praktik bagi mahasiswa, perusahaan telah menandatangani nota kerja sama dengan Universitas Hai Phong untuk menciptakan lingkungan pelatihan dan pengalaman yang kompatibel bagi mahasiswa.
Sebagai organisasi penyelenggara bursa kerja terkemuka, Bapak Tang Tien Son, Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hai Phong, menyampaikan: Selain bursa kerja reguler, pusat ini mengundang perusahaan untuk berpartisipasi dalam bursa kerja keliling dan acara ketenagakerjaan di banyak lembaga pendidikan di kota ini, seperti Sekolah Tinggi Maritim dan Perairan Pedalaman I, Universitas Maritim Vietnam, Universitas Hai Phong, dan lain-lain. Ini adalah kesempatan bagi para pemberi kerja dan mereka yang akan memasuki pasar kerja untuk bertemu, bertukar informasi, dan menemukan titik temu dalam perekrutan dan pekerjaan.
Memperluas hubungan, menciptakan mekanisme baru
Upaya menghubungkan dan melengkapi tenaga kerja untuk memasok kebutuhan industri di kota semakin mendapat perhatian dari berbagai unit dan departemen.
Dinas Sains dan Teknologi Kota menyelenggarakan sesi pencocokan penawaran dan permintaan teknologi kedua pada pertengahan Juni 2026, dengan partisipasi 8 lembaga penelitian dan universitas, menghasilkan 30 koneksi tatap muka langsung. Selain itu, dua survei dan konsultasi di lokasi dilakukan di berbagai bisnis, meletakkan dasar untuk kerja sama dan kegiatan transfer teknologi di masa mendatang. Daftar solusi teknologi yang dipresentasikan pada sesi pencocokan menunjukkan pergeseran yang signifikan dari penelitian akademis ke pemenuhan kebutuhan pasar praktis, menciptakan lebih banyak peluang kolaborasi dan berkontribusi pada penerapan hasil penelitian ilmiah, serta melengkapi tenaga kerja untuk mengoperasikan dan menggunakan peralatan secara efektif dalam produksi.
Pengembangan sumber daya manusia merupakan terobosan strategis yang sangat penting untuk daya saing dan pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu, akhir-akhir ini, Badan Pengelola Kawasan Ekonomi Hai Phong telah menerapkan dan menandatangani perjanjian kerja sama dengan beberapa daerah dan banyak lembaga pelatihan sumber daya manusia terkemuka di seluruh negeri, seperti Universitas Sains dan Teknologi Hanoi dan Perusahaan Gabungan Pendidikan Internasional SunEdu, untuk menghubungkan pelatihan, penyediaan, dan distribusi tenaga kerja terlatih kepada bisnis di kota tersebut. Memperkuat hubungan erat antara “negara – sekolah – bisnis” adalah solusi kunci untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Untuk memperkuat hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja, menarik sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk tinggal dan bekerja di Hai Phong, dan menciptakan peluang kerja yang lebih stabil bagi pekerja di dalam dan luar kota, pada awal Juni 2026, Persatuan Pemuda Kota Hai Phong, Dewan Pengelola Zona Ekonomi Hai Phong, Komando Militer Kota, Departemen Pendidikan dan Pelatihan, dan Departemen Dalam Negeri menandatangani perjanjian untuk melaksanakan program terkoordinasi untuk menarik, memberi nasihat, dan memperkenalkan pekerjaan bagi pekerja lokal dan luar kota untuk bekerja di kawasan industri, zona ekonomi, dan zona perdagangan bebas di Kota Hai Phong untuk periode 2026-2030. Beberapa tujuan spesifik meliputi: menyelenggarakan kegiatan konseling dan orientasi karir untuk sekitar 60.000-70.000 siswa setiap tahun; menyelenggarakan 80-100 program konseling pekerjaan dan bursa kerja; membangun jaringan kerja sama dengan 10 provinsi dan kota dengan sumber daya tenaga kerja yang besar…
Pada tanggal 16 Juni, Komite Tetap Komite Partai Kota mendengarkan laporan dan memberikan pendapat tentang beberapa isu. Kamerad Le Ngoc Chau, Anggota Komite Sentral Partai, Sekretaris Komite Partai Kota, dan Kepala Delegasi Majelis Nasional Kota Hai Phong, memimpin rapat tersebut, menekankan kebijakan dan orientasi untuk mengembangkan perumahan sewa dan perumahan bagi pekerja dan buruh; serta secara bersamaan melaksanakan tugas yang diberikan Pemerintah kepada daerah terkait pengembangan perumahan sewa. Beliau meminta agar kebutuhan perumahan pekerja, buruh, dan ahli terus dikaji; menghubungkan pengembangan perumahan dengan infrastruktur teknis, infrastruktur sosial, dan layanan penting untuk memenuhi kebutuhan pembangunan kawasan industri dan zona ekonomi di kota. Hal ini berfungsi sebagai “landasan” untuk menarik pekerja dari provinsi lain untuk tinggal dan bekerja di Hai Phong, memberikan kontribusi praktis bagi pembangunan berkelanjutan kota.
HUY DAI
Sumber: https://baohaiphong.vn/day-manh-lien-ket-cung-ung-lao-dong-cho-khu-cong-nghiep-545761.html
