Высокий спрос, незамедлительное решение.
В настоящее время в городе действуют 3 экономические зоны и 45 промышленных парков (общая площадь составляет приблизительно 60 800 гектаров), в которых работают около 1400 предприятий и занято более 360 000 работников. Предприятиям в промышленных парках и экономических зонах города необходимо нанять более 30 000 дополнительных работников.
В 2026 году многие предприятия, такие как Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Дайан), Global Material Handling Co., Ltd. (промышленный парк DeepC 2A), XiongTai Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Нам Динь Ву) и другие, будут нуждаться в найме большого количества работников для удовлетворения потребностей в расширении производства и выполнении заказов.
Г-жа Хоанг Тхи Тринь, вице-президент профсоюза компании XiongTai Vietnam Co., Ltd., сообщила, что большая часть оборудования на предприятии автоматизирована. Поэтому компании необходимы работники, обладающие опытом в области электроники, промышленной электротехники, автоматизации и т.д. Для повышения качества найма профсоюз рекомендовал совету директоров заключить соглашение о сотрудничестве с несколькими профессиональными учебными заведениями города для обеспечения квалифицированной рабочей силой.
В условиях цифровой трансформации, зеленой экономики, тесной интеграции и высокого спроса на высококвалифицированные кадры в Хайфоне студентам необходимо обладать знаниями, знанием иностранных языков, технологическими навыками, навыками межличностного общения и адаптивностью.
По словам г-на Тран Ань Кханга, директора компании ABB Robotics Vietnam Co., Ltd., в настоящее время студентам необходимо уделять внимание не только академическим знаниям, но и практическим навыкам, особенно применению технологических инструментов для решения рабочих задач. Кроме того, очень важно и необходимо развивать «мягкие навыки» (управление проектами, работа в команде, тайм-менеджмент). Чтобы сократить время и разрыв между обучением и практикой для студентов, компания подписала меморандум о сотрудничестве с Хайфонским университетом для создания благоприятной среды для обучения и получения опыта.
Как ведущая организатор ярмарок вакансий, директор Хайфонского центра трудоустройства г-н Тан Тьен Сон сообщил: «Помимо регулярных ярмарок вакансий, центр приглашает предприятия участвовать в выездных ярмарках вакансий и мероприятиях по трудоустройству во многих учебных заведениях города, таких как Морской и внутренний водный колледж I, Вьетнамский морской университет, Хайфонский университет и др. Это возможность для работодателей и тех, кто собирается выйти на рынок труда, встретиться, обменяться информацией и найти точки соприкосновения в вопросах найма и трудоустройства».
Расширение связей, создание новых механизмов
Вопросы обеспечения рабочей силой промышленных зон города и привлечения дополнительных кадров привлекают все больше внимания со стороны многих подразделений и ведомств.
В середине июня 2026 года Департамент науки и технологий города организовал вторую сессию по сопоставлению спроса и предложения в сфере технологий, в которой приняли участие 8 научно-исследовательских институтов и университетов, что позволило установить 30 прямых контактов. Кроме того, были проведены два выездных опроса и консультации на предприятиях, заложившие основу для будущего сотрудничества и трансфера технологий. Представленный на сессии список технологических решений продемонстрировал значительный сдвиг от академических исследований к удовлетворению практических потребностей рынка, создав больше возможностей для сотрудничества и способствуя применению результатов научных исследований, а также пополняя кадровый резерв для эффективной эксплуатации и использования оборудования в производстве.
Развитие человеческих ресурсов — это стратегический прорыв, имеющий решающее значение для конкурентоспособности и устойчивого развития. Поэтому в последнее время Управление экономической зоны Хайфонга заключило соглашения о сотрудничестве с рядом муниципалитетов и многими авторитетными учебными заведениями по всей стране, такими как Ханойский университет науки и технологий и международная образовательная компания SunEdu, с целью налаживания связей между подготовкой, предоставлением и распределением квалифицированной рабочей силы для предприятий города. Укрепление тесной связи между «государством, учебными заведениями и бизнесом» является ключевым решением для повышения качества человеческих ресурсов.
В целях укрепления связи между спросом и предложением рабочей силы, привлечения высококвалифицированных кадров для проживания и работы в Хайфоне, а также создания более стабильных рабочих мест для работников как внутри города, так и за его пределами, в начале июня 2026 года Союз молодежи города Хайфон, Управление экономической зоны Хайфона, Городское военное командование, Департамент образования и профессиональной подготовки и Департамент внутренних дел подписали соглашение о реализации скоординированной программы по привлечению, консультированию и предоставлению рабочих мест для местных и приезжих работников в промышленных парках, экономических зонах и зонах свободной торговли города Хайфон на период 2026-2030 годов. Конкретные цели включают: организацию профориентационных мероприятий для примерно 60 000-70 000 студентов ежегодно; организацию 80-100 программ профориентации и ярмарок вакансий; создание сети сотрудничества с 10 провинциями и городами, обладающими значительными трудовыми ресурсами…
16 июня Постоянный комитет городского комитета партии заслушал доклады и высказал мнения по ряду вопросов. Заседание возглавил товарищ Ле Нгок Чау, член Центрального комитета партии, секретарь городского комитета партии и глава делегации города Хайфон в Национальном собрании. Он подчеркнул важность политики и направлений развития арендного жилья и жилья для рабочих и трудящихся, а также одновременного выполнения задач, поставленных правительством перед муниципалитетами в отношении развития арендного жилья. Он призвал к дальнейшему пересмотру жилищных потребностей рабочих, трудящихся и специалистов; к увязке жилищного строительства с технической инфраструктурой, социальной инфраструктурой и основными услугами для удовлетворения потребностей развития промышленных парков и экономических зон города. Это послужит «основой» для привлечения рабочих из других провинций для проживания и работы в Хайфоне, внеся практический вклад в устойчивое развитие города.
ХУЙ ДАЙ
Источник: https://baohaiphong.vn/day-manh-lien-ket-cung-ung-lao-dong-cho-khu-cong-nghiep-545761.html
