ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ
В первые шесть месяцев 2026 года задача защиты законных прав и интересов членов профсоюзов и работников продолжала оставаться одним из ключевых приоритетов для профсоюзов всех уровней в провинции Донг Тхап .
Для поддержки членов профсоюза, оказавшихся в трудных обстоятельствах, были мобилизованы значительные ресурсы, что способствует стабилизации жизни работников и созданию у них чувства защищенности на рабочем месте и в процессе производства.
В масштабах всей провинции были организованы визиты к почти 20 300 членам профсоюзов и работникам на общую сумму около 11 миллиардов донгов; 520 членам профсоюзов была предоставлена кредитная поддержка, финансовая помощь и кредитные гарантии на сумму, превышающую 9,4 миллиарда донгов.
Кроме того, микрофинансовая организация CEP выдала кредиты на сумму более 146 миллиардов донгов почти 2850 работникам для развития семейного бизнеса , создания дополнительных источников дохода и повышения заработка.
Одним из главных событий стала серия мероприятий, посвященных празднованию Нового года Лошади по лунному календарю в 2026 году, под девизом «Тет – Семейное воссоединение: весна благодарности партии». Профсоюзы всех уровней в провинции оказали поддержку более чем 315 500 членам профсоюзов и работникам, а общие расходы составили более 91,3 миллиарда донгов.
Тысячи подарков к празднику Тет были переданы непосредственно членам профсоюза, оказавшимся в трудных обстоятельствах; сотни рабочих получили поддержку в оплате автобусных билетов для возвращения домой на Тет; было предоставлено множество домов для членов профсоюза, что помогло им обустроиться и стабилизировать свою жизнь.
Кроме того, такие программы, как «Профсоюзные обеды», собрания рабочих, культурные, художественные и спортивные мероприятия, лотереи и визиты к рабочим, трудившимся на протяжении всего праздника Тет, создали радостную и теплую атмосферу, позволив рабочим ясно почувствовать заботу профсоюзной организации и местного сообщества.
РАСПРОСТРАНЕНИЕ МОДЕЛЕЙ, ПРИНОСЯЩИХ ПОЛЬЗУ РАБОТНИКАМ
Помимо оказания прямой поддержки, профсоюзные отделения всех уровней в провинции Донг Тхап также уделяют приоритетное внимание разработке и тиражированию множества новых моделей, отвечающих практическим потребностям членов профсоюзов и работников.
К числу примечательных моделей относятся: «Самоуправляемые рабочие группы в общежитиях», «Супермаркеты, управляемые профсоюзами и продающие товары на некоммерческой основе», «Онлайн-консультации по юридическим вопросам», «Клуб для беременных женщин и матерей с маленькими детьми», «Клуб для ключевых профсоюзных деятелей», модель «Объединение усилий для воспитания детей — укрепление членов профсоюза», «Рабочие с пятью отказами», «Самоуправляемая рабочая группа для обеспечения безопасности и порядка на предприятиях» и «Профсоюзное питание».
Каждая модель направлена на удовлетворение практических потребностей работников. В то время как «Супермаркет профсоюза» помогает членам профсоюза получать доступ к качественным товарам по льготным ценам, «Самоуправляемая рабочая группа в общежитии» способствует созданию безопасной и сплоченной среды проживания.
Юридические консультации, клубы для женщин-работниц, а также культурные и развлекательные мероприятия после рабочего дня придали работе значительную духовную ценность, помогая ей чувствовать себя более причастной к профсоюзной организации.
В течение Месяца труда 2026 года эти модели социального обеспечения будут и впредь эффективно продвигаться.
Сотни членов профсоюза, оказавшихся в трудных обстоятельствах, страдающих от серьезных заболеваний или получивших травмы на рабочем месте, получили своевременную поддержку. Были организованы многочисленные бесплатные программы медицинского обследования, юридические консультации, диалоги с работниками, а также культурные и спортивные мероприятия, что оказало положительное влияние на членов профсоюза и работников.
Наряду с традиционными благотворительными мероприятиями, профсоюз Донг Тхап продвигает применение технологий и цифровой трансформации для повышения качества своей деятельности и соответствия требованиям новой эпохи. Модель «Цифровой профсоюз — объединение членов» внедрена во многих подразделениях и населенных пунктах.
Благодаря цифровым платформам, новые правила, программы социального обеспечения и мероприятия по уходу оперативно и своевременно доводятся до сведения членов профсоюза.
Профсоюзные отделения всех уровней также активно продвигают и консультируют членов профсоюзов по вопросам использования цифровых приложений и персональных цифровых подписей, а также участвуют в «Движении за цифровую грамотность», способствуя повышению цифровых навыков работников.
Благодаря новаторским, практическим подходам и сильной ориентации на деятельность на местах, профсоюзные отделения всех уровней в провинции Донг Тхап продолжают подтверждать свою роль надежной опоры для членов профсоюзов и работников.
Эффективные модели социального обеспечения не только способствуют улучшению материальной и духовной жизни рабочих, но и создают мотивацию для членов профсоюза к приверженности профсоюзной организации, совместной работе над построением более развитого предприятия и своего родного города Донг Тхап.
LUU HUNG – THIEN LY – LH
Источник: https://baodongthap.vn/lan-toa-cac-mo-hinh-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a242139.html
