Поддерживать идеологическую твердость и укреплять политическую стойкость среди членов организации.
Период 2022-2026 годов проходил на фоне множества значительных политических событий в стране; одновременно с этим политическая система на всех уровнях осуществляла организационную реструктуризацию в духе инноваций, оптимизации, эффективности и результативности. Эти изменения создали значительные трудности для деятельности Ассоциации ветеранов, особенно в области организационного развития и реструктуризации.
После объединения административных подразделений Ассоциация ветеранов провинции Ниньбинь в настоящее время насчитывает более 222 000 членов, действующих в 4471 филиале в 130 коммунах и районах. Такой большой организационный масштаб означает более высокие требования к руководству, наставничеству и управлению членами организации.
Признавая, что построение сильной Ассоциации должно начинаться с воспитания политической и идеологической стойкости среди ее кадров и членов, Ассоциация на всех уровнях активно следовала идеологическим указаниям партии; организовывала изучение, понимание и серьезное выполнение резолюций, директив и выводов Центрального комитета и провинции. Содержание политического образования связано с изучением и следованием идеям, этике и стилю Хо Ши Мина; осуществлением партийного строительства и реформирования политической системы; а также борьбой с деградацией, «саморазвитием» и «самотрансформацией».
Помимо работы по просвещению своих членов, Ассоциация ветеранов на всех уровнях активно участвует в пропагандистской деятельности среди населения, особенно среди молодого поколения. В основные национальные праздники организуются многочисленные мероприятия по ознакомлению с революционными традициями, проведению исторических бесед и встречам с историческими деятелями, что способствует воспитанию патриотизма, национальной гордости и чувства гражданской ответственности среди студентов.
Следует отметить, что Провинциальная ассоциация ветеранов активно реализовала Резолюцию о создании политически и идеологически сильной Ассоциации ветеранов Вьетнамской войны в новую эпоху; подготовила и опубликовала 200 книг, посвященных выдающимся личностям, и распространила тысячи экземпляров информационного бюллетеня Ассоциации ветеранов для поддержки деятельности ассоциации. Эта деятельность способствовала созданию единства в понимании и укреплению доверия кадров и членов к руководству партии, а также к управлению и администрации местного самоуправления.
Опыт показывает, что там, где идеологической работе уделяется должное внимание, Ассоциация действует эффективно, ее члены едины, являются образцовыми и играют ведущую роль в патриотических движениях, подражающих друг другу.
Укрепление организации и повышение квалификации персонала.
Одним из выдающихся достижений Ассоциации ветеранов провинции Ниньбинь за прошедший период стало ее активное участие в процессе реорганизации организационной структуры в соответствии с политикой партии и государства.
Исполнительный комитет и Постоянный комитет Провинциальной ассоциации ветеранов консультировали местные партийные комитеты по вопросам выполнения и обобщения многих важных резолюций и директив, касающихся дел ветеранов; одновременно они разрабатывали предложения по функциям, задачам, организационной структуре и кадровому обеспечению органов ассоциации в соответствии с новыми требованиями.
В частности, в ходе реализации политики реструктуризации административных единиц и построения двухуровневой модели местного самоуправления, Провинциальное объединение ветеранов заблаговременно разработало план слияния и консолидации своих организаций; завершилась реструктуризация объединений ветеранов на уровне коммун с 409 до 129 единиц. Объявление о создании объединенных организаций было осуществлено синхронно, с обеспечением соблюдения нормативных требований, что создало основу для быстрой стабилизации деятельности объединений всех уровней и выполнения ими своих задач.
Наряду с организационной реструктуризацией, особое значение придается управлению персоналом. Ассоциация считает это важнейшим фактором, определяющим качество ее деятельности. Было издано множество директив и руководящих указаний по управлению персоналом; планирование, обучение, развитие и использование персонала осуществляются строго и в соответствии с принципами.
Регулярно организуются курсы повышения квалификации с практическим содержанием, актуальным для работы Ассоциации. Помимо профессиональных знаний, сотрудники Ассоциации также проходят обучение навыкам пропаганды и массовой мобилизации, навыкам цифровой трансформации, развитию новых сельских районов и участию в политических задачах на местном уровне.
В результате качество работы персонала постепенно улучшается. Ежегодно 100% сотрудников Ассоциации добросовестно выполняют свои обязанности, из которых более 20% выполняют их на отлично. Это важная основа для успешного выполнения поставленных политических задач Ассоциацией ветеранов на всех уровнях.
Уделяйте особое внимание низовому уровню и продвигайте ключевую политическую роль.
Помимо формирования кадрового состава, Ассоциация ветеранов провинции Ниньбинь уделяет особое внимание развитию членской базы и внедрению инноваций в содержание и методы своей деятельности.
За этот период в провинции было принято более 12 400 новых членов, в результате чего общее число членов достигло 222 693. Это не только рост численности, но и демонстрация привлекательности организации для нескольких поколений бывших солдат и ветеранов.
Под девизом «Сосредоточьтесь на низовом уровне, будьте ближе к людям, будьте внимательны к работе и будьте близки к товарищам» различные уровни Ассоциации сосредоточились на решении вопросов, возникающих в практических ситуациях; оперативном устранении трудностей и препятствий на низовом уровне; и одновременно на выявлении и тиражировании успешных моделей и инновационных подходов.
В строительстве новых сельских районов опытные члены и должностные лица ассоциации продолжают играть новаторскую роль, руководствуясь девизом «Консенсус прежде всего, вклад прежде всего, реализация прежде всего». Многие выдающиеся члены ассоциации пожертвовали землю, предоставили рабочую силу, а также распространяли информацию и мобилизовали людей для участия в строительстве инфраструктуры, благоустройстве ландшафта и защите окружающей среды.
Во многих населенных пунктах, когда возникают сложные вопросы, связанные с расчисткой земель, спорами и конфликтами внутри общины, ветераны и члены организации принимают непосредственное участие в пропаганде, мобилизации и посредничестве. Это способствует повышению престижа солдат прошлых лет, укреплению национального единства, поддержанию политической стабильности и обеспечению общественного порядка и безопасности в регионе.
Ключевая роль Ассоциации дополнительно подтверждается активным участием ее должностных лиц и членов в политической системе. В настоящее время сотни должностных лиц и членов избраны в народные советы всех уровней, участвуют в работе местных партийных комитетов и общественно-политических организаций. Это свидетельствует о все более значимом положении, престиже и вкладе Ассоциации в развитие региона.
Продолжайте внедрять инновации, чтобы соответствовать требованиям нового этапа.
Наряду с выдающимися достижениями, Ассоциация ветеранов провинции Ниньбинь также откровенно признает некоторые трудности и ограничения. После внедрения двухуровневой модели местного самоуправления понимание положения и роли Ассоциации в некоторых областях еще не в полной мере реализовано; организация и распределение должностных лиц Ассоциации на местах остаются неадекватными. Льготы и политика в отношении должностных лиц Ассоциации, особенно на низовом уровне, не соответствуют требованиям их работы, что оказывает определенное влияние на их моральный дух и эффективность труда.
В ответ на новые требования Провинциальная ассоциация ветеранов приняла решение продолжить развитие организации в оптимизированном, эффективном и результативном режиме; уточнить функции и задачи Ассоциации в новой модели; и одновременно повысить квалификацию своего персонала на практическом, профессиональном и ориентированном на нужды населения уровне.
Важным нововведением является ориентация на формирование кадрового состава Ассоциации на основе принципа «трех тесных связей»: близость к низам, близость к людям и близость к цифровому пространству. Это не только требование для адаптации к национальному процессу цифровой трансформации, но и решение, позволяющее Ассоциации четко понимать ситуацию и оперативно отражать мысли и чаяния своих членов и населения. Наряду с этим внедряется принцип «четырех запретов»: никакого формализма, никакого уклонения, никакого уклонения от ответственности и никакого злоупотребления функциями.
На различных уровнях Ассоциации также была выявлена необходимость содействия применению цифровых технологий в управлении, функционировании и организации деятельности; а также поощрения должностных лиц и членов к активному участию в «Движении за цифровую грамотность», способствуя формированию цифровых граждан и цифрового общества на низовом уровне.
Оглядываясь на прошедший период, становится ясно, что работа по развитию Ассоциации всегда была ключевой задачей, напрямую определяющей качество ее деятельности и престиж. От укрепления политической стойкости и структурной целостности до повышения квалификации кадров и внедрения инновационных методов работы, Ассоциация ветеранов провинции Ниньбинь добилась значительных успехов, отвечая требованиям новой ситуации.
Следуя традиции «Верность – Единство – Образцовое поведение – Инновации», ветеранские ассоциации всех уровней в провинции Ниньбинь продолжают укреплять свою организацию, повышать качество своей деятельности и создавать по-настоящему чистую и сильную ассоциацию, достойную того, чтобы стать надежной политической силой и прочной опорой для партийных комитетов, правительства и народа на новом этапе развития Родины и страны.
Источник: https://cuuchienbinh.vn/hoi-cuu-chien-binh-tinh-ninh-binh-xay-dung-to-chuc-hoi-vung-manh-tu-co-so-d43377.html
