PRAKTISCHE PFLEGE
In den ersten sechs Monaten des Jahres 2026 wurde die Wahrung und der Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer von allen Ebenen der Gewerkschaften in der Provinz Dong Thap weiterhin als eine zentrale Priorität angesehen.
Es wurden zahlreiche Ressourcen mobilisiert, um Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen und so dazu beizutragen, dass die Arbeiter ihr Leben stabilisieren und sich in ihrer Arbeit und Produktion sicher fühlen können.
Die gesamte Provinz organisierte Besuche bei fast 20.300 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern mit Gesamtausgaben von fast 11 Milliarden VND; sie gewährte 520 Gewerkschaftsmitgliedern Darlehenshilfe, Kapitalhilfe und Kreditgarantien in Höhe von über 9,4 Milliarden VND.
Darüber hinaus hat die Mikrofinanzorganisation CEP mehr als 146 Milliarden VND an fast 2.850 Arbeiter als Darlehen ausgezahlt, um Familienunternehmen aufzubauen, zusätzliche Lebensgrundlagen zu schaffen und das Einkommen zu verbessern.
Ein Höhepunkt war die Veranstaltungsreihe zum chinesischen Neujahrsfest des Pferdes 2026 unter dem Motto „Familienfest Tet – Frühling der Dankbarkeit gegenüber dem Fest“. Die Gewerkschaften aller Ebenen der Provinz kümmerten sich um über 315.500 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit einem Gesamtaufwand von über 91,3 Milliarden VND.
Tausende von Tet-Geschenken wurden direkt an Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen übergeben; Hunderte von Arbeitern erhielten Unterstützung für Bustickets, um zum Tet-Fest nach Hause zurückzukehren; viele „Gewerkschaftsunterkünfte“ wurden übergeben, um den Gewerkschaftsmitgliedern zu helfen, sich einzuleben und ihr Leben zu stabilisieren.
Darüber hinaus schufen Programme wie „Gewerkschaftsmahlzeiten“, Arbeiterversammlungen, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten, Verlosungen und Besuche bei Arbeitern, die während des gesamten Tet-Festes gearbeitet hatten, eine fröhliche und herzliche Atmosphäre und trugen dazu bei, dass die Arbeiter die Fürsorge der Gewerkschaft und der Gemeinschaft deutlich spürten.
Verbreitung von Modellen, die Arbeitnehmern zugutekommen
Neben der Bereitstellung direkter Unterstützungsmaßnahmen legen die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen in der Provinz Dong Thap auch Wert darauf, viele neue Modelle zu entwickeln und zu replizieren, die den praktischen Bedürfnissen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter entsprechen.
Zu den bemerkenswerten Modellen gehören: „Selbstverwaltete Arbeitergruppen in Wohnheimen“, „Gewerkschaftlich betriebene Supermärkte, die Waren auf gemeinnütziger Basis verkaufen“, „Online-Rechtsberatung“, „Club für Schwangere und Mütter mit kleinen Kindern“, „Club für Gewerkschaftsfunktionäre“, das Modell „Gemeinsam Kinder erziehen – Stärkung der Gewerkschaftsmitglieder“, „Arbeiter mit 5 Nein“, „Selbstverwaltete Arbeiter-Taskforce für Sicherheit und Ordnung in Betrieben“ und „Gewerkschaftsmahlzeiten“.
Jedes Modell zielt darauf ab, die praktischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu erfüllen. Während der „Gewerkschaftssupermarkt“ Gewerkschaftsmitgliedern den Zugang zu qualitativ hochwertigen Waren zu Vorzugspreisen ermöglicht, trägt die „Selbstverwaltete Arbeitergruppe im Wohnheimbereich“ zur Schaffung eines sicheren und harmonischen Wohnumfelds bei.
Rechtsberatungsdienste, Clubs für Arbeiterinnen sowie kulturelle und Freizeitaktivitäten nach Feierabend haben einen bedeutenden spirituellen Mehrwert geschaffen und dazu beigetragen, dass sich die Arbeiter stärker mit der Gewerkschaftsorganisation verbunden fühlen.
Im Rahmen des Monats der Arbeiter 2026 werden diese Wohlfahrtsmodelle weiterhin effektiv gefördert.
Hunderte Gewerkschaftsmitglieder, die sich in schwierigen Lebenslagen befanden, an schweren Krankheiten litten oder Arbeitsunfälle erlitten hatten, erhielten zeitnah Unterstützung. Zahlreiche kostenlose Gesundheitschecks, Rechtsberatungen, Dialoge mit Arbeitnehmern sowie kulturelle und sportliche Aktivitäten wurden flächendeckend organisiert und hatten eine positive Wirkung auf Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.
Neben den traditionellen Sozialleistungen fördert die Gewerkschaft Dong Thap den Einsatz von Technologie und die digitale Transformation, um die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern und den Anforderungen der neuen Zeit gerecht zu werden. Das Modell „Digitale Gewerkschaft – Mitglieder vernetzen“ wurde bereits in vielen Ortsgruppen und Regionen umgesetzt.
Über digitale Plattformen werden neue Richtlinien, Sozialprogramme und Betreuungsmaßnahmen schnell und umgehend an die Gewerkschaftsmitglieder kommuniziert.
Die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen fördern und unterstützen aktiv die Gewerkschaftsmitglieder bei der Nutzung digitaler Anwendungen und persönlicher digitaler Signaturen und beteiligen sich an der „Digital Literacy Movement“, wodurch sie zur Verbesserung der digitalen Fähigkeiten der Arbeitnehmer beitragen.
Mit innovativen, praxisorientierten Ansätzen und einem starken Fokus auf Basisaktivitäten bekräftigen die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen in der Provinz Dong Thap weiterhin ihre Rolle als verlässliche Stütze für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.
Wirksame Wohlfahrtsmodelle tragen nicht nur zur Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeitnehmer bei, sondern schaffen auch eine Motivation für die Gewerkschaftsmitglieder, sich in der Gewerkschaftsorganisation zu engagieren und gemeinsam an der Entwicklung des Unternehmens und ihrer Heimatstadt Dong Thap mitzuwirken.
LUU HUNG – THIEN LY – LH
Quelle: https://baodongthap.vn/lan-toa-cac-mo-hinh-cham-lo-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-a242139.html
