استحقاق المعاش التقاعدي في السعودية
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية مجموعة من الضوابط المتعلقة باستحقاق المعاش التقاعدي بالنسبة للمستفيدات، مشيرة إلى أن صرف النصيب قد يتوقف في بعض الحالات المحددة. وأوضحت المؤسسة أن أبرز تلك الحالات تتمثل في الزواج، حيث يتم إيقاف صرف النصيب مباشرة عند حدوثه، بالإضافة إلى حالة الالتحاق بوظيفة حكومية تمنح راتبًا ثابتًا للمستفيدة.
الحقوق المالية للمستفيدين
يأتي هذا التوضيح ضمن جهود المؤسسة لتعزيز الشفافية وتوضيح حقوق المشتركين والمستفيدين، بما يتماشى مع التوجهات الوطنية لتحسين أنظمة الضمان الاجتماعي وضمان العدالة في توزيع المنافع. وقد نشرت التأمينات تفاصيل خدمة التسجيل بأثر رجعي، التي تتيح للمستفيدين استكمال مدد الاشتراك السابقة، مؤكدة أن الخدمة متاحة إلكترونياً عبر منصتها الرسمية بخطوات سهلة وواضحة.
تتضمن الخدمة بداءةً الدخول على صفحة “ابدأ الخدمة” ثم تسجيل بيانات الدخول، ومن ثَم اختيار أيقونة الاشتراكات التي تعرض للمستفيد جميع الخيارات المتاحة لإضافة مدد جديدة. وأوضحت المؤسسة أنه بعد الدخول على قسم الاشتراكات يتم النقر على الخيارات، ثم اختيار خدمة “إضافة مدة اشتراك – أنظمة التأمينات أو أنظمة التقاعد المدني والعسكري” لمتابعة الطلب. يتعين على المستفيد تعبئة البيانات المطلوبة بدقة، ثم الضغط على زر حفظ ومتابعة لاستكمال الإجراءات وضمان تسجيل المدة بشكل صحيح.
في المرحلة التالية، يجب إرفاق جميع المستندات الرسمية المطلوبة، مع الموافقة على الإقرار الإلكتروني الذي يمثل تعهداً بصحة البيانات، ثم المتابعة بالضغط على خيار الحفظ. يتم إرسال رمز تحقق للمستفيد، والذي يجب إدخاله لإتمام العملية النهائية.
يرى مراقبون أن هذه الخدمة تسهم في تعزيز حقوق المتقاعدين والموظفين السابقين، إذ تتيح لهم احتساب مدد عمل لم تكن مسجلة في النظام، مما يرفع من قيمة المعاش التقاعدي لاحقاً. وتفاعلت التأمينات مع تساؤلات عديدة حول الفئات التي تشملها التعديلات الجديدة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، خصوصًا مع دخول اللوائح حيز التنفيذ.
أكدت المؤسسة أن هذه التعديلات تسري فقط على الأفراد الذين تقل أعمارهم عن خمسين سنة هجرية، ولديهم مدد اشتراك لا تتجاوز مائتين وأربعين شهراً عند سريان النظام الجديد. تشمل مدد الاشتراك الفترات المسجلة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، بالإضافة إلى المدد المعتبرة كخدمة في أحد النظامين.
أضافت المؤسسة أن المشترك الذي يبلغ في تاريخ تطبيق النظام الجديد سن ثمانية وأربعين عاماً وستة أشهر ميلادية، يُعامل في حكم من بلغ الخمسين عاماً، وبالتالي تسري عليه الضوابط المقررة. يشير مختصون إلى أن هذه التحديدات تعكس حرص المؤسسة على وضع معايير واضحة تمنع الالتباس وتضمن مساواة جميع المستفيدين دون استثناء.
شددت التأمينات على أهمية متابعة منصتها التوعوية التي تقدم مواد إعلامية مبسطة تشرح تفاصيل النظام الجديد وكيفية الاستفادة منه، إضافةً إلى الإجابة على الأسئلة الشائعة. هذه الخطوات تتماشى مع التحول الرقمي الذي تشهده السعودية ضمن رؤية 2030، حيث أصبح الاعتماد على المنصات الإلكترونية ضرورة لتسهيل الإجراءات الحكومية.
تؤكد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن هذه الإصلاحات تهدف أساسًا إلى تعزيز الاستدامة المالية لصناديق التقاعد، وضمان قدرة النظام على الوفاء بالتزاماته تجاه الأجيال القادمة.