«يوليو بداية جديدة» تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا في السعودية وبخطوة استراتيجية نحو الشفافية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن بدء المرحلة الثالثة من برنامج تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يهدف هذا الإجراء لضمان حقوق العمال وتحقيق تنظيم أكبر في قطاع العمالة المنزلية ومساندة المجهودات التشغيلية المطلوبة لتعزيز الشفافية والمصداقية

من يشمل التحديث الجديد هذه المرة

المرحلة الثالثة تشمل أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمال منزليين أو أكثر تأتي بعد تطبيق المرحلة الثانية في يناير 2025 والتي كانت موجهة لمن لديهم أكثر من أربعة عمال وتتبع ذلك خطة شاملة لتعميم النظام تدريجيًا على جميع العمالة المنزلية بحلول 1 يناير 2026

فوائد النظام لتحويل الرواتب إلكترونيًا

هذه الخطوة تسهل عملية دفع أجور العمال عبر قنوات رسمية مثل منصة مساند والبنوك المعتمدة وتساهم في حفظ حقوق العامل وتمكينه من إثبات استلام راتبه كما تضمن لصاحب العمل توثيق العمليات المالية وتيسير إجراءات إنهاء التعاقد أو سفر العامل

الخطوات القادمة وتوسيع نطاق التطبيق

بعد الانطلاق في أول يوليو للمستهدفين بالمرحلة الثالثة ستبدأ المرحلة الرابعة في 1 أكتوبر 2025 لتشمل أصحاب العمل الذين لديهم عاملان أو أكثر ثم الوصول إلى التطبيق الكامل بحلول 1 يناير 2026 لتشمل جميع العمالة المساندة

لماذا يعتبر هذا المشروع نقطة تحول؟

يعد التحول الرقمي في دفع الرواتب أحد أبرز محركات تحسين بيئة العمل الرسمي حيث يقلل الاعتماد على النقد المباشر ويساهم في ضبط الأسواق وتعزيز ثقة المستفيدين ويواكب رؤية السعودية للتطوير التقني والاقتصادي.

انطلاقة المرحلة الثالثة من تطبيق تحويل الرواتب إلكترونيًا تعكس التزام السعودية بتطوير قطاع العمالة المنزلية ومسانديتها بخطوات مدروسة لتحقيق الشفافية وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وسط خطة ممتدة حتى بداية العام المقبل لتحقيق الكفاءة والرعاية القانونية.